042021-06
工伤保险是否属于强制险
一、工伤保险是否属于强制险工伤保险属于国家强制性保险《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 ...
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042021-06
合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗
一、合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条  ...
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222021-04
工伤超出申报期限的处理是怎样的?
一、工伤超出申报期限的处理是怎样的?工伤超出申报期限的,则人力资源社会保障局不会再受理。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发 ...
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222021-04
没有签订劳动合同出现工伤怎么处理?
一、没有签订劳动合同出现工伤怎么处理?第一、未签订劳动合同的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求 ...
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212019-08
劳务派遣受工伤谁负责?
  法律依据:  《中华人民共和国劳动合同法》  第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的 ...
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212019-08
工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定分别是什么意思?
  在我们的日常生活中,我们最不想遇到的就是意外。如果伤害严重影响日常生活,就必须提出索赔。不过,很多人对索偿程序并不清楚。他们经常要跑到几个受伤的单位,仍然没有完成有关的手续。为此,本文为大家讨论事 ...
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212019-08
多重劳动关系发生工伤如何担责?
  多重劳动关系,在同一个时期内,一个劳动者与两个或两个以上以上不同的用人单位存在劳动关系。  2008年颁布的《劳动合同法》第69条第二款,对于从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单 ...
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212019-08
什么是劳动关系?如何认定劳动工伤?
  什么是劳动关系?  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬 ...
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